#人的输入与输出 如果把人看作一个machine，这个machine有输入有输出，最初这个machine只拥有时间维度，逐渐它拥有了技能维度，积累了金钱维度，把时间、技能与金钱看作它的输入端，那它输出端就是金钱、技能与影响力维度，其中金钱和技能在输入与输出间自循环，一般是正向的，我们的金钱和技能都会随着输入与输出的循环而提升，而影响力其实就是知识的变体，我们通过知识去影响别人，通过知识去建立权威与信任度，最终发展出品牌效果。这些抽象的维度落地后就变为时间管理系统（目标、任务与时间）、财务管理系统（记账、投资与保险）、知识体系（写作、笔记与个人品牌）。想象这个场景：通过设定个人OKR，把一个个Objective拆解为一个个task，用时间管理去track这些task的时间开销，用财务管理去track这些task的金钱开销，用知识管理去track这些task的笔记最终形成一个个task维度的影响力。通过优化输入与输出端，我们可以形成高效的学习能力，更好的适应外界的变化，如何优化？就需要记录输入与输出端各个维度的数据。通过记录底层维度数据来把控高层目标的实现。从时间与财务性价比的角度看，如果能更好的推动你OKR的目标，那这些投入就更有价值。 理想的情况是，每个人拥有自己的输入与输出各维度的dashboard，这样就能从宏观视角看到自己每天做的事情的价值。我们可以量化每件事情的投入产出比，去优化自己的处理流程。